委托招聘是指用人单位要委托本公司招聘所需人才(或劳动力),通过公司庞大的人才(或劳动力)资源库等途径,经过初审面试和推荐试(录)用等几个环节,为企业物色合适的人才(或劳动力)。委托招聘的最大特点:将最大限度的为用人单位节省资金和人力耗费,减少许多不必要的来访和求职,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地的劳动力或基础作业员,委托招聘更是首选。 委托招聘可结合用人单位的用人特点,为客户提供独特性、全程式的代理服务。代理招聘服务能满足企业对多次职位的需求,提高招聘的成功率,降低招聘成本,为企业和人才架起沟通桥梁。
委托招聘的好处
客户服务流程
a.客户提出服务需求;
b.由招聘部门向客户介绍对需求的理解、服务报价及工作程序;
c.双方进一步沟通合作细节,并签订合同;
d.据合同约定开展招聘工作,快速、高效地为企业和人才服务;
e.将候选人信息及招聘部门的评估推荐给客户;
f.根据客户要求,安排候选人接受客户面试,协助完成人才招聘的后续工作;
g.项目完成,双方结算服务费用。